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2013年招聘信息速查

培训部   优秀拓展师   8名

 

岗位描述:

1、配合部门经理完成日常管理、员工培训、培训及活动的实施;

2、策划、研发、创新各类培训课程和主题活动,更新培训项目及活动项目。

3、基地建设与开发,设计训练及活动设备并组织施工建设。

4、搜集市场信息及行业动态、配合市场部完成年度营业目标。

职位要求:

1、年龄30-40岁。

2、3年以上连续本行业工作经验及相关岗位工作经验。

3、具备高级培训师资质,和丰富的培训(活动)实施经验。

4、具备攀岩、登山、探险、穿越等野外生存活动经验。

5、具备主动工作的态度和较强的工作组织协调能力和管理能力,对人生有目标有追求。

6、良好的语言表达、沟通能力,熟练使用MS-Word, Excel, Powerpoint等电脑软件;

7、吃苦耐劳,热爱户外活动及体验是培训事业,具有团队合作精神。

 

 

市场部   销售精英  12名

 

岗位描述:

1、配合部门经理完成部门的日常管理与规划。

2、负责有效管理市场部的运作,培养建设销售及客户服务队伍。

3、负责宣传推广的管理和发展工作,有效提升公司形象和品牌知名度。

4、制定并执行年度工作和销售计划,完成年度营业目标。

职位要求:

1、年龄26-35岁。

2、5年以上不同行业销售工作经验,2年以上本行业市场业务连续工作经验。

2、熟悉各种市场营销及宣传推广战略与业务流程。

3、具有敏锐的市场观察力和积极的开拓意识,有想象力和创意能力。

4、具备较强的管理能力、市场把握运作能力、组织协调能力、沟通能力,和团队合作精神;

5、热爱营销事业,热爱体验式培训事业。
6、熟练使用各种办公软件。

 

其他招聘的岗位:

 

行政助理1名

美工设计1名

 

 如果您认为您能够胜任,请:

1.尽可能详细地自己撰写你的简历(如果你有工作经历,请同时写一些你在这个工作岗位的感受或者评价);

2.说明一下你有哪些优势可以是你成为一名优秀的销售精英或优秀培训师;

3.谈谈你对拓展行业的了解和未来发展的认知;

4.提出你期望的待遇要求

应聘请在简历上注明应聘职位-将简历发送至bjmercer@bjmstz.com

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