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京煤集团 → 孙有刚先生

       通过两天的拓展训练让我感受到,每个人都离不开团队的支持和鼓励、集体的智慧和力量是无穷的。而相互信任又是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队,建立一支相互信任的团队,比任何激励都重要。虽然只有短短的二天,其效果却是其他很多培训远不能及的,每个项目侧重点不同,但都会给人带来深刻的思考和启示。任何现实环境都存在利益等因素的干扰,最终目的是怎样将大家在这里的体验移植到自己的工作上去,这是每个人都值得思考的问题;训练带来的感受,将使我们终生难忘受益非浅。
  我们都有自己脆弱的一面,只有不断挑战自己、战胜自己,我们才能够战胜一切困难。在第一天的项目里“高空断桥”就是挑战自我,战胜自我恐惧的最好体现。同样的跨度,如果放在平地上,每个人都能轻松完成,但把它放到高空,由于恐惧,我们可能不敢向前跨过这原本很容易就能跨越过去的断桥。在我们的人生中,我们也会遇到很多近在眼前的机遇,只要我们勇于挑战自我,勇敢的跨出这一步,我们的人生就能前进一大步,才能将本属于自己的机会牢牢抓住。
       教练一直要求我们信任同伴、相信集体是我们融入集体,开展工作的基础。“信任背摔”让我真正学会信任同伴、相信集体。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集体,他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴、相信你的集体,我们在这个集体中才会有归属感和责任感,才会抛弃一切杂念,全身心投入到工作中去。
  磨刀不误砍柴工。这是我在“电网”这个项目中所体会到的。在做这个项目的时候,我们将现有洞口大小,人员怎样分配做了详细的计划,将工作分配到人,各司其职。这些工作直接保证了项目的成功完成。所谓好的计划是成功的一半,就是这个道理。
       短短两天的训练不仅仅是把妙趣横生的游戏同人生、事业、伙伴联系在了一起,更重要的是给我们带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索。两天的拓展非常短暂,但是它带给了我的是从来没有过的震撼。在一系列拓展项目中,我不仅暴露了自身的许多弱点,也认识到自己对于团队精神理解的不足和处理方式的不恰当。可以说此行收获颇丰,尤其让我体会到“没有完美的个人,但是可以有完美的团队”。

 

 

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